Finden. Binden. Halten.
Personalberatung für die Pflege
Chronischer Personalmangel und häufiger Wechsel bedeuten Stress und schlechte Stimmung – für Pflegeunternehmen und Pflegekräfte.
Wir kennen beide Seiten und möchten den Weg aus dem Personalsturm weisen, damit das Wesentliche im Mittelpunkt steht: die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
Für Pflegeunternehmen
Stabile Pläne, glückliche Crew
Für Pflegekräfte
Arbeiten, wo du wertgeschätzt wirst.
Unser Konzept:
Personalbindung für nachhaltige Vermittlung
Wir sind davon überzeugt, dass Personalvermittlung ganzheitlich gedacht werden muss, um erfolgreich zu sein. Deshalb bieten wir auch keine klassische Vermittlung an, die nur bis zum Vertragsabschluss denkt. Stattdessen betrachten wir das Onboarding als Herzstück unserer Aufgabe und sehen unseren Job erst nach der Probezeit als beendet an.
Unabhängig davon, ob Sie in der stationären, ambulanten oder Tagespflege tätig sind – unser Konzept ruht stets auf drei fest verankerten Säulen:
Vermittlung, Beratung und Intergration.
Vermittlung
Wir unterstützen Sie beim passgenauen Anheuern neuer Pflegekräfte, damit zusammentrifft, wer wirklich zusammengehört.
Beratung
Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam bestehende Prozesse für eine klare Sicht auf Ihre zukünftige Strategie im Personalmanagement.
Integration
Wir begleiten Sie und Ihre neue Pflegekraft bei der Einarbeitung, um beiden Seiten den gemeinsamen Start zu erleichtern.
Ganzheitliche Vermittlung
Wir übernehmen für Sie die Suche nach Pflegefachkräften sowie Gesundheits- und Pflegeassistenzkräften
Dabei liefern wir nicht nur Lebensläufe: Wir prüfen, ob die Person menschlich in das Team, auf die Tour oder in den betreffenden Arbeitsalltag passt. Außerdem begleiten wir das neue Personal nach der Einstellung bis zu sechs Monate lang weiter, damit sich Ihr neues Teammitglied von Anfang an gut aufgehoben fühlt und beide Seiten nachhaltig entlastet werden.
Wir finden das passende Personal und sorgen dafür, dass neue Teammitglieder gut ankommen.
Bei diesem Modell kombinieren wir die klassische Personalsuche mit einer intensiven, sechsmonatigen Begleitung Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Wir übernehmen die Suche und Auswahl und sichern das Arbeitsverhältnis anschließend durch bis zu zwölf Vor-Ort-Besuche in Ihrer Einrichtung ab.
Um Ihr wirtschaftliches Risiko zu minimieren, zahlen Sie den Großteil erst nach erfolgreich bestandener Probezeit
Gesamtpaket:
PFK – 5.000 € pro Mitarbeitende/r, zzgl. MwSt.
GPA – 3.500 € pro Mitarbeitende/r, zzgl. MwSt.
Beispiel Pflegefachkraft:
1.500 € Start-Honorar: Fällig bei Start.
1.000 € nach dem zweiten Monat.
2.500 € Bleibeprämie: Fällig erst nach bestandener Probezeit.
Beratung
Wir durchleuchten oder Erstellen ihr persönliches Einarbeitungskonzept und decken die Lücken auf, durch die neue Mitarbeitende wieder gehen.
Wir berücksichtigen dabei sowohl organisatorische Faktoren – wie Dienstplanung, Übergaben, Dokumentation oder Verantwortlichkeiten – als auch zwischenmenschliche Aspekte wie Kommunikation, Teamkultur und Erwartungen.
Das Ergebnis ist ein konkreter Maßnahmenplan, um Ihre Einarbeitung wetterfest und verbindlich zu gestalten.
Die Durchführung erfolgt wahlweise digital oder persönlich bei Ihnen vor Ort.
Die Abrechnung gestalten wir dabei transparent und flexibel, wahlweise nach tatsächlichem Aufwand oder als gut kalkulierbare Pauschale.
Integration
Wenn Sie bereits neues Personal eingestellt haben, sichern wir diese kritische Anfangsphase für Sie ab.
Eine externe Lotsenbegleitung unterstützt Ihre neu eingestellte Pflegekraft und Sie ein halbes Jahr lang, um die Bindung an Ihr Unternehmen nachhaltig zu festigen.
Dieses Paket umfasst bis zu zwölf stabilisierende Vor-Ort-Besuche.
Ihr Vorteil: Ihre Pflegedienstleitung wird spürbar entlastet, das neue Personal fühlt sich sicher begleitet und Abbrüche werden deutlich gesenkt.
Gesamtpaket: 1.800 € pro Mitarbeitende/r, zzgl. MwSt.
900 € zum Start: Fällig zu Beginn der Begleitung.
900 € Erfolgsrate: Fällig erst nach erfolgreicher Probezeit.
Webinare
Personalbindung kompakt
Sie haben Interesse? Schreiben Sie uns!
Ort: Online
In unseren 90-minütigen Online-Schulungen geben wir Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen konkrete Werkzeuge wie strukturierte Gesprächsleitfäden, Bewertungsmatrizen und Feedback-Vorlagen an die Hand.
Dabei erläutern wir, wie Pflegekräfte im Unternehmen gehalten werden können und welche Faktoren eine langfristige Bindung an das Team fördern.
Format:
Live-Webinar inkl. Fragerunde
Preis:
149 €, zzgl. MwSt (inkl. Handout und Zertifikat)
Crew Resource Management
Sie haben Interesse? Schreiben Sie uns!
Ort: Online
Crew Resource Management (CRM): Sicher durch Station und Tour
Egal ob im Trubel auf Station oder unter Zeitdruck auf ambulanter Tour: Wenn Krankmeldungen und hohe Pflegebedarfe zusammentreffen, steigt das Risiko für folgenschwere Fehler. In solchen unübersichtlichen Momenten hilft uns das Crew Resource Management (CRM), ein bewährtes Organisations- und Kommunikationssystem.
Sie erlernen unter anderem anhand der 15 CRM-Leitsätzen, wie Sie trotz Stress den Überblick behalten und sich nicht vom typischen Tunnelblick leiten lassen. Durch eine strukturierte Kommunikation und den gezielten Umgang mit Stressoren wird Ihre Arbeit in der Pflegeeinrichtung und in der häuslichen Pflege einfacher, professioneller und für alle Beteiligten sicherer.
Format:
Live-Webinar inkl. Fragerunde
Preis:
149 €, zzgl. MwSt (inkl. Handout und Zertifikat)
Diversität
Sie haben Interesse? Schreiben Sie uns!
Ort: Online
Vielfalt ist kein Trend, sondern Ihre Lösung.
Unterschiedliche Herkunft, verschiedene Generationen oder kulturelle Hintergründe: Vielfältige Teams sind oft die krisenfestesten – wenn die Integration gelingt. Doch oft prallen im Arbeitsalllltag Welten aufeinander, und wertvolles Wissen geht verloren, weil das „Wir-Gefühl“ fehlt.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Vielfalt gelebt und positiv umgesetzt werden kann.
Format:
Live-Webinar inkl. Fragerunde
Preis:
149 €, zzgl. MwSt. (inkl. Handout und Zertifikat)
Zeit, den Anker wirklich festzumachen.
Wir finden den Arbeitsplatz, der wirklich zu dir passt.
Du bist GPA, PFK, WBL oder PDL (m/w/d) und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du liebst deinen Beruf, aber möchtest den Kurs wechseln? Du suchst nicht irgendeinen Job, sondern einen sicheren Hafen zum Festmachen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Unsere Versprechen an dich: Bei den Bleibelotsen weht ein anderer Wind. Denn wir vermitteln nicht einfach Personal an Unternehmen, sondern wir suchen auch für dich gezielt nach dem passenden Umfeld und begleiten dich die gesamte Probezeit über – damit am Ende beide Seiten glücklich werden.
Bei uns findest du:
- Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen
- Persönlich geprüfte Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Ein offenes Ohr für deine Bedürfnisse
Lust auf einen Kurswechsel? Schreibe uns über das Formular für Pflegekräfte und lade deine Qualifikationen direkt hoch, auch gerne bequem als Bild. Oder ruf uns einfach an – wir freuen uns auf dich!
Kontaktformular
Über uns
Der Fachkräftemangel ist kein theoretisches Problem – er ist tägliche Realität in Ihren Dienstplänen. Doch wir haben gelernt: Es bringt nichts, immer mehr Personal in ein „leckes“ System zu schütten. Wer wirklich etwas verändern will, darf nicht nur suchen – es muss halten. Genau aus dieser Überzeugung heraus gründete Lars Rogall die Bleibelotsen
Unsere Philosophie: Finden. Binden. Halten.
Hinter den Bleibelotsen steht die Überzeugung, dass eine erfolgreiche Vermittlung erst mit dem Ende der Probezeit beginnt. Wir sind keine klassischen Headhunter, die nach der Vertragsunterschrift von Bord gehen. Wir bleiben als Lotsen an der Seite Ihrer neuen Mitarbeitenden und an Ihrer Seite.
